労務・事務 PTA役員のお願い例文｜断られにくい頼み方
PTA役員のお願いの仕方に悩んでいませんか？強制感を出さずに協力を促す依頼文の例文や、断られにくい頼み方、保護者への適切なメールの前文、角が立たない断り方を詳しく解説。今すぐ使えるフレーズで、スムーズな依頼を実現しましょう！
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労務・事務 労務・事務 会社辞めたいなら退職願を出す前に知っておきたい退職のアレコレ！
会社を辞めると決めた以上は、できるだけ早く、スムーズに、揉めることなく、やめたいもの。 でも、仕事や人とのしがらみが邪魔をして、「こんなはずでは」なんてことにもなりかねません。 あとから後悔しないため、退職に関する情報には事前に目を通してお...
労務・事務 円満退社なんてありえない？それでも前に進みたいあなたへ
円満退社できないなら辞めちゃダメ？そんな悩みに寄り添い、波風を立てずに退職するためのコツを紹介します。
労務・事務 離職票が届かない？嫌がらせかも！いつまで待つべきかとその対策
離職票が届かない…嫌がらせの可能性を疑うべきか？退職後に必要な手続きと対策を詳しく解説。安心して失業保険を受け取るためのガイド
労務・事務 退職届に一身上の都合と書きたくないあなたへ！
退職届には「一身上の都合により退職します」と書くのがビジネスマナーであるかのようです。 自己都合で退職する人には使い勝手のよい実に都合のよい言葉ですから、そう書いておけば間違いありません。 でも、あなたは退職理由を「一身上の都合」と書きたく...
労務・事務 退職届の折り方はこの簡単な方法でピッタリ三つ折りがベストです
こんにちは 人事部も経験した、じん兵衛です。 退職届を封筒に入れる場合、退職届の折り方はどの形がいいのか？ じん兵衛は、ズバリ三つ折りにして封筒に入れるのが、もっとも美しい形だと思っています。 ４つ折りはキライです。 なかでも、ｂ５の用紙を...
労務・事務 退職届は手書きじゃないとダメ？パソコンでも名前は手書きならOK？
「退職届は手書きじゃないとダメ」なんていう人いますが、退職届は法的に作成する義務はありません。書く様式も定まっていないので、手書きとパソコンのどちらで作成しようがまったく問題ありません。なのに、手書きだと丁寧で、今まで会社にお世話になった感...
労務・事務 退職願や退職届の封筒はのり付けするしないどっちが正しい？
退職願や退職届の封筒はのり付けするのか、しないのか。 正しい方法はどっちなんでしょうか。 「もうこんな会社辞めてやる」と退職願（退職届）を叩きつけるのはかっこいいですが、 「渡し方のマナーも知らないのか」と小ばかにされるのは我慢できません。...
労務・事務 「押印」の読み方は「おしいん」でいいのか？ダメなのか？
国語辞典で「押印」の意味を調べるとわかるのですが、 「おしいん」で辞書を引いても「押印」の解説は出てきません。 つまり、「押印」を「おしいん」と発音する読み方は間違いだということです。 「押印」の正しい読み方は「おういん」です。 「おういん...
労務・事務 退職を伝える時期やタイミングで最も考えておきたいことはなに？
退職を決意したら、いつ退職の意思を上司に伝えればいいのか？ 伝える時期、タイミングをはかるのは、会社を辞めることを考えている人にとって、じつに悩ましいことの一つです。 次の就職先が決まりかけの状況ともなれば、なおさら早く伝えなければと気ばか...
労務・事務 仕事を辞めるのは有給を消化してからと考えている人へのアドバイス
仕事を辞めるのは有給を消化してからにしようと考えるのはあたりまえのことです。 でも会社はそんな事すんなり認めてくれるはずないですから。 権利を強く主張できなくては、退職での有給消化は拒否され、会社の都合のいいように押し切られてしまいますよ。...
労務・事務 退職届の日付はいつにする？漢数字で書く？日付の書き方ルールとは！
退職届を書きはじめて迷うことってありますよね。 退職届を書いた日付はいつにしておく？ 退職する日付はいつにしておくのか？ 退職届を会社に提出するタイミングはいつ？ いろんな疑問がでてきます。 この記事では退職届を書くときの日付の考え方につい...